Stravenkový paušál: Revoluce v obědových pauzách?

Co je stravenkový paušál

Hele, stravenkový paušál je v podstatě náhrada za ty klasický papírový stravenky nebo stravenkový karty. Šéf ti může dát prachy na jídlo rovnou na ruku, a to až do výšky diet, co se dávaj na služebky. V roce 2023 to dělá 108 korun za každej odpracovanej den. Takže měsíčně můžeš dostat až 2 268 káčé čistýho. Paušál je super v tom, že je to jednoduchý a můžeš s tím dělat, co chceš. Prachy můžeš prošustrovat v sámošce, zajít si do hospody nebo si nechat dovézt žrádlo domů. Jenže pozor, paušál nemusí bejt pro každýho ta pravá volba. Když ti firma dává na stravenky víc, než kolik by ti dala na paušálu, tak se ti asi vyplatí zůstat u stravenek. A jestli často chodíš do podniků, kde berou jenom stravenky a ne karty, tak by ti paušál taky moc k užitku nebyl. Takže jestli je pro tebe lepší paušál nebo stravenky, to záleží čistě na tom, co ti líp sedne a co ti víc vyhovuje.

Výhody stravenkového paušálu

Stravenkáč ti dává volnost v tom, jak utratíš prachy na jídlo. Můžeš si vybrat, jestli zajdeš na oběd do hospody, nakoupíš si v krámě, nebo to nějak zkombinuješ. Co je super, že z toho nemusíš platit daně ani odvody, takže ti v kapse zůstane víc peněz, a firma taky ušetří. Firmy jsou navíc rády, že nemusí řešit papírování kolem stravenek. Je to prostě moderní způsob, jak dostat něco navíc k výplatě, a každý si může vybrat, co mu vyhovuje.

Nevýhody stravenkového paušálu

Stravenkáč se sice může jevit jako super náhrada za ty klasický papírový stravenky, ale má to taky svý mouchy. Firmy vůbec nemusej paušál dávat, takže se klidně může stát, že z vyšší výplaty nebude nakonec nic. A když se šéfové rozhodnou, že to nezavedou, nemůžeš s tím nic dělat. Další průšvih je, že dostaneš míň peněz než se stravenkami. U stravenek ti zaměstnavatel může přispět až 55 % z hodnoty, ale u paušálu je to jenom 55 % z nějakýho maxima na stravný. Takže na žrádlo dostaneš prostě míň. A co je ještě horší - spousta hospod a krámů tenhle způsob placení vůbec nebere. To je pak pěkně na houby, hlavně když bydlíš někde na malým městě nebo na vesnici.

Stravenkový paušál je jako chameleon - mění barvy podle toho, jak se na něj zrovna díváte. Pro někoho je to benefit, pro jiného administrativní zátěž.

Zdeněk Šindelář

Pro koho je stravenkový paušál

Stravenkáč je fakt super alternativa k těm klasickým papírovým stravenkám nebo kartám. Prachy na jídlo ti prostě přistanou rovnou na účtě a můžeš je prošustrovat, jak chceš. Pro koho je to nejvíc? No jasně že pro všechny, co chtějí mít volnou ruku v tom, za co prachy utratí. Nejvíc to ocení lidi, co chodí do podniků, kde stravenky neberou, nebo ti, co si radši vaří doma. Firmám to taky sedí, protože nemusí řešit tu otravnou byrokracii kolem stravenek a ušetří na tom. Zaměstnanci jsou nadšení, že je to tak jednoduchý a můžou si vybrat, co chtějí. Firmy zas nemusí tolik papírovat. Ale pozor, není to úplně bez háčku. Na rozdíl od stravenek se z toho platí daně. Takže než do toho půjdeš, je fakt dobrý si to pořádně rozmyslet a zvážit, co se víc hodí tobě i tvojí firmě.

Jak funguje stravenkový paušál

Stravenkáč je fajn náhrada za ty klasický stravenky a karty. Šéf vám prostě pošle prachy na jídlo rovnou na účet. Je to bez daní a firma za to nemusí nic extra platit. Můžete si za to dát meníčko v hospodě, nakoupit v krámu nebo uvařit doma. Kolik dostanete, záleží na firmě, ale má to svoje maximum, který nejde překročit. Super na tom je, že si můžete sami vybrat, jak s těma prachama naložíte. Blbý je, že vás to moc nemotivuje jíst zdravě, protože ty peníze můžete procajchnout i jinak. Jestli firma stravenkáč zavede nebo ne, to je čistě na ní.

Vlastnosť	Stravenkový paušál	Stravenky
Výška príspevku v roku 2023	3,83 € / deň	Až 3,83 € / deň (55% zamestnávateľ, max. 2,84 €)
Daňová výhodnosť pre zamestnávateľa	Áno, príspevok je daňovo uznateľný náklad	Áno, do výšky 55% ceny stravného (max. 2,84 €)
Administratívna náročnosť	Nižšia, vypláca sa spolu so mzdou	Vyššia, je potrebné objednávať a distribuovať stravenky
Flexibilita pre zamestnanca	Vyššia, zamestnanec si môže vybrať, kde sa naje	Nižšia, zamestnanec je obmedzený na prevádzky akceptujúce stravenky

Zdanění stravenkového paušálu

Stravenkáč je fakt super alternativa k těm klasickým papírovým stravenkám. Nemusíš z něj platit daně ani pojištění, pokud nepřesáhneš zákonem danej limit. Pro firmu je to mnohem výhodnější než ti prostě hodit nějaký prachy navíc do výplaty. Ty jako zaměstnanec máš zase volnost v tom, že ti peníze přistanou rovnou na účet a můžeš si za ně koupit, co chceš. A šéf nemusí řešit otravný papírování se stravenkami.

Ale bacha na to, že když ti dají víc, než povoluje zákon, tak z toho už daně zaplatíš. Co je nad limit, to se daní úplně normálně jako mzda. Pro rok 2023 můžeš dostat až 82,60 kačky za jeden odpracovanej den bez daně. Je proto důležitý, aby si obě strany hlídaly, kolik vlastně můžou dát nebo dostat, ať pak nejsou zbytečný problémy s berňákem.

Budoucnost stravenkového paušálu

Stravenkáč, jak se říká tý nový náhradě za stravenky a karty, docela hejbe náladou mezi lidma. Ti, co ho chtěj, furt mluví o tom, jak je to super flexibilní pro zaměstnance a že firmy nebudou muset řešit tolik papírování. Lidi by si prostě mohli sami vybrat, jestli za ty prachy půjdou na oběd do hospody, nakoupí si žrádlo domů nebo si koupí něco zdravějšího na svačinu. Firmám by to taky ulehčilo život, protože by nemusely řešit nákup a rozdávání stravenek.

Na druhý straně jsou lidi, co se bojí, že ty peníze, který maj jít na jídlo, skončí úplně jinde a že se lidi přestanou normálně stravovat. Restaurace z toho taky nemaj radost, protože by mohly přijít o dost velký prachy ze stravenek.

Nikdo vlastně neví, jak to se stravenkovým paušálem dopadne. Všechno záleží na tom, jestli se politici, zaměstnanci, firmy a hospodský dokážou nějak dohodnout a najít společnou řeč.